Coaching und Einzel-Supervision sind Beratungsformen zur Reflexion von Themen im Kontext ihrer beruflichen Tätigkeit.

Je nach Branche werden die Begriffe teilweise synonym verwendet. Klassischerweise wird Coaching als eher kürzere und ergebnisorientierte Zusammenarbeit beschrieben, während Einzel-Supervision als längerfristige und prozessorientierte Zusammenarbeit verstanden wird

Die Übergänge zwischen den Beratungsformen sind in der Praxis meist fließend. Ich orientiere mich dabei an Ihrem Bedarf.

Coaching & Supervision

Als systemischer Coach und Supervisor begleite ich Sie bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im beruflichen Zusammenhang. Dabei reflektieren wir Ihr Handeln im Kontext Ihrer Rollen, Ihrer Organisation und der Menschen in Ihrer Organisation (Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen, Vorgesetzte, externen Partner:innen etc.). Wir nutzen vorhandene Ressourcen und bringen schlummernde Potentiale zur Entfaltung. Als professioneller Begleiter unterstütze ich Sie dabei, passende Lösungen und neue Strategien für Ihre beruflichen Herausforderungen zu entwickeln.

Themen können zum Beispiel sein:

Berufliche Herausforderungen und neue Aufgaben meistern
Rollenklarheit und eigene Positionierung als Führungskraft finden
Eigene Handlungsfähigkeit und Gesundheit in herausfordernden Situationen und Rollen erhalten
Bewertungsfreien Reflexionsraum für die eigene Entwicklung und Entscheidungsfindung haben
Auftritts- und Prüfungssituationen erfolgreich absolvieren
Veränderungsprozesse aktiv gestalten und neue Perspektiven eröffnen
Berufliche Neuorientierung und Übergänge begleiten
Stresscoping und Burnoutprophylaxe verbessern
Umgang mit sich selbst sowie den eigenen Wünschen und Bedürfnissen reflektieren