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Systembrett, Bernhard Pölzl

Coaching und Einzel-Supervision sind Beratungsformen zur Reflexion von berufsbezogenen Themen.

 

Je nach Branche werden die Begriffe teilweise synonym verwendet. Klassischerweise wird Coaching als eher kürzere und ergebnisorientierte Zusammenarbeit beschrieben, während Einzel-Supervision als längerfristige und prozessorientierte Zusammenarbeit verstanden wird

 

Die Übergänge zwischen den Beratungsformen sind in der Praxis meist fließend. Ich orientiere mich dabei an Ihrem Bedarf.

Coaching

 

Als systemischer Coach begleite ich Sie bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im beruflichen Zusammenhang. Dabei reflektieren wir Ihr Handeln im Kontext Ihrer Rollen, Ihrer Organisation und der Menschen in Ihrer Organisation (Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen, Vorgesetzte, externen Partner:innen etc.). Wir nutzen vorhandene Ressourcen und bringen schlummernde Potentiale zur Entfaltung. Als professioneller Begleiter unterstütze ich Sie dabei, passende Lösungen und neue Strategien für Ihre beruflichen Herausforderungen zu entwickeln.

Themen können zum Beispiel sein

  • Orientierung in sich wandelnden Berufswelten, Ziel- und Sinnfindung

  • Persönliche Entwicklung

  • Bildungswege und Karriereentscheidungen

  • Begleitung bei Neuorientierung und beruflichen Übergängen

  • Vereinbarkeit von unterschiedlichen Interessen

  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

  • Stresscoping und Burnoutprophylaxe

  • Reflexion des Umgangs mit sich selbst und den eigenen Wünschen und Interessen

  • Neue Rollen oder Aufgaben und damit verbundene Herausforderungen

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